질의하신 내용에 대해 답변 드리면,

   귀하와 공사업체 사이에 체결한 계약서에 일당이 15만원으로 명시되어 있다면 계약 상대방은 귀하에게 일당 15만월을 정확하게 계산하여 지급하여야 합니다.

   그리고, 팀장이 공사업체의 직원으로서 인력을 관리하는 업무를 담당하고 이TEk고 하더라도 귀하가 정당하게 지급받은 계약상 대금을 반환하라고 청구할 수 없음은 당연합니다.

   더불어, 귀하가 계약상 정당한 대금만을 지급받았다면 횡령죄가 성립될 가능성도 없으므로 이에 대해서도 큰 걱정은 하지 않으셔도 될 것으로 사료됩니다.

   팀장이 계쏙해서 부당한 요구를 계속하는 경우에는 해당 내용을 녹음해 두시는 것이 추후 법적 대응을 대비하여 도움이 될 것이며, 구체적인 법적 대응이 필요할 때에는 법률전문가에게 면밀한 자문을 받으시는 것이 바람직하겠습니다.

답변이 도움이 되었기를 바랍니다.

감사합니다.